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编辑:郑州拓展训练   更新时间:2019-11-16  点击量:
         郑州拓展训练快速的促进新员工融入团队,要对新员工进行入职培训,目的是向新员工介绍企业基本情况、企业的规章制度、组织结构、岗位职责、薪酬制度、晋升制度等的一种培训方法。一 个完整的新员工培训应包含三个方面的层次,第一层次是与工作相关的内容,如职位描述、绩效期望等,第二层次则是与工作小组有关的内容,而第三层次则是与组织有关的内容。
       团队角色观念的树立和企业价值认同的推动。通过科学的进行郑州拓展训练,从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队,激发出新人投身企业的自 身动力,从而为人力资源部门找到了一种全新而高效的新人融入企业的思路。
         乐思途郑州拓展培训的课程目标:加强新人之间的彼此了解和沟通,培养团队精神。完成从院校人到公司人的转变。职场规则,管理制度的诠释。多方位地考察新人。帮助新人加深对企业文化 的理解,加快融入企业文化过程。帮助新人认同企业目标,建立归属感,明确努力方向。挖掘潜能,培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。磨练员工意志,加强纪律性。培养新人创造性思维,提 高认识问题和解决问题的能力。
        郑州拓展训练一向旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过训练课程能够有效的拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员能更深刻的体验个人与企业之间的,下 级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更有凝聚力。
        郑州拓展训练内容丰富生动,寓意深刻,以体验启发,作为教育手段,学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历,从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念,能牢牢的扎根在团队和 每个成员的潜意识中,并且能在日后的工作合作中挥发应有的效果,通过拓展训练学员在以下方面将有显着的提高:认识自身潜力,增强自信心,改善自身形象:克服心里惰性,磨练战胜困难的毅力,启发想象力与创造力,提高解决问题的能力,认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心,改善人际关系,更为融洽的与群体合作。
        在这个生活节奏越来越快,工作分工越来越细,工作压力越来越大,人与人的感情交流越来越困难的竞争环境里,企业、组织和个人更需要团队,郑州拓展训练融合了高挑战及低挑战的元素, 学员从中在个人和团队的层面,都可以透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升,拓展训练强调学员去感受学习,而不仅仅是在课堂! 
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