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编辑:郑州拓展训练   更新时间:2019-08-09  点击量:
       目前培训行业产品结构老化,项目都是做了好几年的;理论结构缺乏系统体系;缺乏能落地的执行体系,培训完之后在工作上转化的效能低……在中国培训业发展进程中,在突破瓶颈的舆论呼声越来越高的今天,如何突破瓶颈成为河南拓展训练公司机构冥思苦想的问题。
     企业客户核心价值即企业客户感知价值,是企业客户的主观感受,它由企业决定,而非培训公司决定。因此一成不变的培训已经不能满足日益变化的时代中小企业对培训的需求的变化,也正以为此体验式主导独特的价值观无疑为中国培训提供了一个典型样本。
       这一事实令业内人士对此行业领袖的能力产生了深刻的质疑:什么是导致客户培训达不到预期的效果?怎么样才是良性的培训发展?据介绍,自企业培训进入产业化时期,有的培训机构迅速崛起并形成一定规模优势,“拓展训练”也逐渐成为“团队训练”的代名词。一时间带动一批作坊式的培训公司出现,行业陷入良莠不齐、市场混乱局面。
      河南拓展训练公司有存在的合理性,从长期发展的角度去看,这必然是行业内的硬伤。河南拓展训练公司从根本上解决企业问题,只单单停留在培训项目本身,或者是以一套路形式的培训,那么,这个行业也就到了落寞的时候,相反要是能以提升客户核心价值为根本,深层次的挖掘客户需求,在培训中注入理念,企业培训效果越来越显着,那么这个行业将持续发展。
    河南拓展训练公司要深层次的发掘客户的需求,要透过现象看到本质,本质和浅表的认识是完全不等同的。你看到的是现象,他看到的是事情背后的本质,这导致对事物认知层次不同,这种精神具有极大的能量。培训缺乏核心价值观,就像看病不对症下药一样,好药未必治得了所有病。比如拓展训练对国人来说就是如此。中国和外国人文化不一样,病症不一样,这种药方未必能治本。
     没有训练好的员工是企业最大的成本! 拓展培训公司以提升客户核心价值为根本,可以模拟工作目标进行量化,通过“学就是做,做就是学”的实证体系,现场模拟工作场景,在高标准要求下,“所学即所得”的引导和演练,将认知和行动形成统一。这样训练的员工才能在工作中达到企业的标准,这才是企业培训的真实意义。
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