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编辑:郑州拓展训练   更新时间:2019-06-22  点击量:
       乐思途实战沙盘项目是通过模拟演练进行培训,能够在实战中发现管理问题以及学员自己本身的问题,通过角色的带入能为公司和企业向前进步的一种特殊培训方式,那么实战沙盘的特点是什么?和大家分享一下什么是实战沙盘:
       乐思途实战沙盘项目特点1:体验式学习
 实战沙盘采用了体验为核心的一种演练模式,通过在实战中进行检验学员的管理和知识,不只是讲师一味的进行灌输式的教导,实战沙盘的这种方式更容易让学员学到的知识应用于自身和工作。
       特点2:多样化教学
 实战沙盘培训可以让讲师通过各种各样的教学方式,如对立,扮演等有效的发挥了学员之间互动、竞争的优点,让学员的学习性提高,在实战沙盘中处于高效的学习状态
       特点3:培养“经营型”人才
 实战沙盘课程是围绕着经营来进行培养,在演练中通过学员自己本身做主的特点,培养了学员本身的扩展性,学员从单纯的职能专家提升为能够为企业发展发挥更大作用的经营型人才。
       公司的许多员工在遇到问题时,往往会因为没有实战经验而导致手忙脚乱,甚至造成公司的一些损失。而实战沙盘就是为了解决这个问题,让员工能够快速成长而进行的培训。那么具体什么是实战沙盘: 
  1、沙盘培训是引导学员进入一个模拟的竞争性行业,建立了一个模拟公司由一批学员模拟企业的经营管理和市场竞争进行的实战演练,在模拟成败过程中提高战略管理等能力。
  2、沙盘模拟培训是来源于从前军事上的战争沙盘模拟,通过在沙盘上模拟双方战争对抗,从而发现战略存在的问题,提高作战能力。后来教育机构意识到这样的方法同样能够使用在企业人才的培训和锻炼,所以研发出了企业沙盘实战模拟培训。
  3、通过每一次模拟结束后,学生们都会反思决策的成败,分析战略得失,整理管理思路,暴露自己的误区,并通过多次调整和改进,提高综合管理的质量。
    乐思途实战沙盘项目能充分运用听、说、做、改等一些列手段,从而将掌握的管理方法运用到实践中,打破了传统只有概念而乏味的缺点。实战沙盘就是让学员通过经营成功与失败的不断反思与总结,发现自身存在的短板、误区和盲点,并在后续模拟经营中持续改进,完成脱胎换骨般的自我超越。 通过了解实战沙盘的特点,可以帮助您了解一种新的培训课程更好的进步。
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