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编辑:郑州拓展训练   更新时间:2019-05-25  点击量:
什么是体验式拓展培训?
它是一种全新的体验式学习方法和训练方式,适合于现代人和现代组织。大多以培养合作意识和进取精神为宗旨,帮助企业和组织激发成员的潜力,增强团队活力、创造力和凝聚力,以达到提升团队生产力和竞争力的目的。
"努力/放弃"(积极/消极)的心理力学模型、以及"体验、了解、控制、超越"的心理适应规律。其基本原理为:通过户外体验项目活动中的情景设置,使参加者充分体验所经历的各种情绪,尤其是负面情绪,从而深入了解自身(或团队)面临某一外界刺激时的心理反应与后果,进而学会控制、实现超越。专业户外项目体验,帮助参与者改变态度及心智模式以期完善行为达到追求美好生活愿望的训练方式。



 
问:为什么我们的拓展培训就是做游戏而已?为什么我么的拓展培训伙伴们参与度很低?在这次拓展中我根本没有成长,为什么我们的拓展没有别人的好?难道我们是参加了假拓展了吗?
答:拓展对于团队的发展是有百利而无一害,包括我们的阿里、格力、海尔、网易等等都组织员工常态进行拓展培训。拓展训练培训在这种市场的推动下,慢慢的都或多或少与以往的拓展培训组织方式不太一样了,甚至还有的拓展培训机构和自由拓展师过于迁就客户,把拓展培训做成了游戏或是简单的项目累加,让客户高兴之后达不到培训的效果,把培训变成了旅游,体验式培训不是旅游和游戏,也不是单一军训和说教,而是向体验提升方向发展。还有相当比例“培训师”只是看过别人执教,没有进行正规的资质培训,就开展培训服务,这也是目前很多的现状。
 







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